WIR SIND EIN TOP-AUSBILDer.

Komm und lern bei uns.

Unser Nachwuchs liegt uns am Herzen. Als Mitgliedsbetrieb der „Initiative für Ausbildung“ machen wir uns dafür stark, dass junge Menschen in einem der schönsten Berufe ihre Zukunft und ihr berufliches Glück finden.

Besitzt du eine blühende Fantasie?

bist du fit und schaffst du gerne etwas Bleibendes?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung zur Ausbildung als Landschaftsgärtner/in. Du bekommst die Chance, selbständig zu arbeiten und in andere Betriebe reinzuschnuppern. Außerdem versprechen wir dir die Übernahme nach deinem erfolgreichen Abschluss. Damit der gelingt, unterstützen wir dich beim Wachsen und Werden. Hier findest du alle Infos zum Berufsbild Landschaftsgärtner. www.landschaftsgaertner.com

Wir erfüllen die 12 Kriterien für eine gute Ausbildung.

Grundlage des Ausbildungsversprechens aller teilnehmenden Betriebe ist der ernsthafte Entschluss: Wir wollen nicht nur ein guter, sondern ein TOP-Ausbildungsbetrieb sein. Und damit dieser Anspruch auch überprüft werden kann, gibt es die 12 Kriterien, auf deren Einhaltung sich alle Azubis verlassen können:

1

Es gibt eine feste Ansprechperson für die Azubis im Betrieb.

2

Die Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.

3

Der Betrieb stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung

4

Ausbildender und Chef/in nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubi-Gespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen.

5

Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtern es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

6

Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten. Azubi-Tage oder Fachexkursionen fördern die Teambildung.

7

Die Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubi- Austausch auch andere Partnerbetriebe kennen.

8

Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.

9

Eine Azubi-Baustelle oder ein besonderes Azubi- Projekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.

10

Der Betrieb fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.

11

Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.

12

Die Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungs- angeboten der Initiative oder des VGL teil.

WIR SIND EIN TOP-AUSBILDer.

Komm und lern bei uns.

Besitzt du eine blühende Fantasie?

bist du fit und schaffst du gerne etwas Bleibendes?

Wir erfüllen die 12 Kriterien für eine gute Ausbildung.

1

Es gibt eine feste Ansprechperson für die Azubis im Betrieb.

2

Die Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.

3

Der Betrieb stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung

4

Ausbildender und Chef/in nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubi-Gespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen.

5

Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtern es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

6

Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten. Azubi-Tage oder Fachexkursionen fördern die Teambildung.

7

Die Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubi- Austausch auch andere Partnerbetriebe kennen.

8

Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.

9

Eine Azubi-Baustelle oder ein besonderes Azubi- Projekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.

10

Der Betrieb fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.

11

Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.

12

Die Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungs- angeboten der Initiative oder des VGL teil.

Seitz Garten- und Landschaftsbau
Dipl.-Ing. (FH) Landschaftsarchitektur
Jochen Seitz

Ortsstraße 5 · 68259 MA - Straßenheim

Telefon: 06 21.73 61 84-0 · Telefax: 06 21.73 61 84-29

WIR SIND EIN TOP-AUSBILDer.

Komm und lern bei uns.

Besitzt du eine blühende Fantasie?

bist du fit und schaffst du gerne etwas Bleibendes?

Wir erfüllen die 12 Kriterien für eine gute Ausbildung.

1

Es gibt eine feste Ansprechperson für die Azubis im Betrieb.

2

Die Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.

3

Der Betrieb stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung

4

Ausbildender und Chef/in nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubi-Gespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen.

5

Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtern es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

6

Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten. Azubi-Tage oder Fachexkursionen fördern die Teambildung.

7

Die Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubi- Austausch auch andere Partnerbetriebe kennen.

8

Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.

9

Eine Azubi-Baustelle oder ein besonderes Azubi- Projekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.

10

Der Betrieb fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.

11

Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.

12

Die Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungs- angeboten der Initiative oder des VGL teil.

Seitz Garten- und Landschaftsbau Dipl.-Ing. (FH) Landschaftsarchitektur Jochen Seitz

Ortsstraße 5 · 68259 MA - Straßenheim

Telefon: 06 21.73 61 84-0 · Telefax: 06 21.73 61 84-29

Seitz Garten- und Landschaftsbau
Dipl.-Ing. (FH) Landschaftsarchitektur
Jochen Seitz